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人才招聘
在华飞工作
华飞航空提供优越的工作环境,是与优秀人才携手并进的理想场所。华飞航空为员工提供各种各样的支持。
人才待遇
华飞航空有完善的薪酬福利体系,提供具有竞争力的薪酬,包括但不限于岗位工资、工龄工资、绩效工资、责任工资、年终效益奖等。同时享受五险一金、带薪培训、聚餐旅游、带薪休假、节日福利及免费工作餐等福利待遇。
人才战略
华飞始终坚持“以人为本”,建立人才评价机制,营造充满活力,富有效率,更加开放的人才制度环境,不唯学历和资历,以绩效体现价值。充分发挥人才队伍在企业发展中的主引擎作用。
人才管理
华飞航空通过严格的招聘流程,建立健全的培训体系,对人才实行科学化的管理模式,充分给予人才完备的晋升机制,最终建立一支高素质、高效率、新意识、德才兼备的优秀团队。
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岗位工作职责
职责要求
项目助理

1、配合部门经理做好项目产品的市场开拓和推广工作;

2、对项目进行详细跟踪执行和管理,包括标书、合同的拟定及相关费用的结算工作;

3、项目报价、中标应标等;

4、负责项目信息(院校、代理)收集及更新。

5、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历

2、1年以上教育行业项目参与经验

3、具备商务谈判及应变能力强

4、具备合同及标书拟定能力

5、具备一定的对外培训讲解能力

6、适应出差

校企合作专员/经理/总监

1、负责所辖区域中高职业院校的校企合作业务,开发拓展中高职院校客户,做好客情维系工作;

2、负责项目商机发现、需求沟通、立项、招投标、商务谈判、报价、合作方案制定、回款等工作;

3、根据公司经营目标,制定适合所辖区域的营销计划和策略,达成销售业绩指标;

4、根据市场分析和业务战略,提升公司知名度,深化校企合作效果;

5、完成领导交办的其他工作。

1、专科以上学历,2年以上教育行业销售经验,1年以上管理管理经验,有院校合作经验的优先;

2、熟悉职业教育相关政策,有职业院校渠道客户资源的优先,有相关落地项目的优先;

3、人品正直,具备良好的学习力、承压能力及高度责任心;

4、能适应经常出差,年龄35岁以上。

就业保障部经理

1、负责开发学生实习及就业市场;

2、负责学生信息、就业及招聘信息的收集汇总及更新;

3、负责用人单位的渠道开发与维护,及时掌握用人企业的录用标准、需求计划及招聘工作进程;

4、在校区和基地设立“就业指导中心”或由就业辅导专员有针对、有计划地面向学生开展就业教育、辅导、面试训练等教育活动;

5、安排各类就业推荐和企业招聘活动;

6、建立实习及就业工作流程、管理制度;

7、完成领导交办的其他工作。

1、30岁以上女性,能适应出差;

2、大专及以上学历;

3、3年以上职业教育行业就业管理经验;

4、有一定市场开拓经验;

5、语言表达及应变能力强;

6、具备较强的信息收集分析及处理能力;

7、熟悉就业推荐体系及操作流程;

8、具备学生就业指导的专业能力。


若您有意向,请立即与我们联系!或把简历投递至hf@highflychina.com

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